Unsere Vorteile

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (6:00 bis 21:00 Uhr) flexibel zu gestalten, sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen mit individuellen Teilzeitmodellen sowie mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten weitere Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Dass uns die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf wichtig ist, beweisen wir nicht nur durch die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, sondern bieten Ihnen auch verschiedene Angebote zur Kindernotfallbetreuung oder Ferienbetreuung.

Um ein breiteres Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu schaffen, fördern wir die hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“. Als Unterzeichner bringen wir zum Ausdruck, dass berufstätige pflegende Angehörige unter einer erheblichen Doppelbelastung stehen, der wir als Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten begegnen. 

Mit einer gezielten Personalentwicklung möchten wir das Leistungs- und Lernpotenzial unserer Beschäftigten erkennen, erhalten und tätigkeits- sowie entwicklungsbezogen fördern. Neben den Angeboten der Zentralen Fortbildung des Landes Hessen unterstützen wir Sie mit vielfältigen internen Schulungsangeboten und fördern individuelle Qualifizierungen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen eine vertrauliche Beratung durch externe Coaches in Anspruch zu nehmen.

Bei Ihrem Start unterstützen wir Sie neben der fachlichen Einarbeitung durch Informationsveranstaltungen für neue Beschäftigte sowie durch ein individuelles Mentoring-Angebot.

Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Beschäftigten sind uns ein besonderes Anliegen. Wir bieten eine Vielzahl an Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements an.

Zur Förderung der Gesundheit bieten wir zudem hausinterne Angebote und Aktionen wie Gesundheitstage sowie den Zugang zu vergünstigten Mitgliedschaften bei Fitness- und Wellnessanbietern und digitalen Trainingsangeboten. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und eine moderne Büroausstattung sind für uns selbstverständlich.

Das Hessische Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt haben wir uns dazu verpflichtet, ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten Wertschätzung erfahren und ihre Potenziale entfalten können.

Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.