Für dieses Engagement wurde das Hessische Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ ausgezeichnet. Anlässlich einer aktuellen Bertelsmann-Studie, die auf Familienfreundlichkeit als entscheidenden Erfolgsfaktor für Arbeitgeber hinweist, betont die Hessische Familienministerin:
„Als Familienministerium ist es unser Anspruch, Familienfreundlichkeit nicht nur politisch zu vertreten, sondern sie auch im eigenen Haus aktiv zu leben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs. Deshalb setzen wir auf flexibel gestaltete Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Das stärkt nicht nur die Motivation und Zufriedenheit, sondern auch die Leistungsfähigkeit – zum Wohle aller in Hessen“, erläutert Familienministerin Diana Stolz.Das Ministerium lebt diese Prinzipien: Neben einem behördlichen Gesundheitsmanagement sind insbesondere Führungskräfte sensibilisiert für Vereinbarkeitsthemen und fördern aktiv die Umsetzung passender Arbeitsmodelle.
Abschließend betonte Stolz: „Familienfreundlichkeit ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Sie macht den jeweiligen Arbeitgeber attraktiv für qualifizierte Fachkräfte, die flexible und faire Rahmenbedingungen erwarten – und zeigt zugleich, dass moderne Arbeitskultur und Leistungsfähigkeit Hand in Hand gehen.“
Familienfreundliche Unterkünfte – erstmals Sonderpreis im Rahmen des Hessischen Tourismuspreises 2025
Die Familienministerin wird dieses Jahr zudem erstmals den „Sonderpreis Kinder- und Familienfreundliche Betriebe“ vergeben und betont: „Die Auszeichnung soll Familien Orientierung bei der Wahl familienfreundlicher Unterkünfte geben und einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten.“
